Formål

Selskabets formål er at investere i, udvikle og drive fast ejendom og tilknyttede aktiviteter, herunder udlejning, hotel, konferencer, events, kurser, restauration og øvrige beslægtede forretningsområder. Selskabet vil gennem denne forretning skabe en konkret og meningsfuld positiv indvirkning på samfundet og miljøet som helhed. Dette sker ved at udvikle og drive ejendomme og aktiviteter på en måde, der understøtter ansvarlig ressourceanvendelse, lokale fællesskaber, bæredygtige oplevelser og langsigtet værdiskabelse for både gæster, samarbejdspartnere og det omgivende samfund.

Selskabets positive samfunds- og miljøpåvirkning er en integreret del af dets strategi og indgår som et grundlæggende hensyn i udviklingen af selskabets aktiviteter, driftsmodel og prioriteringer. Som led heri forpligter selskabet sig også til velgørende aktiviteter svarende til mere end 2 % af selskabets omsætning.

Dallund Slot lever op til JEDI principperne:

  Retfærdighed (Justice): At nedbryde strukturelle, historiske og vedvarende barrierer for adgang til ressourcer og muligheder, så alle mennesker kan leve med værdighed.

Lighed (Equity): At skabe retfærdige, trygge og ordentlige arbejdsmiljøer ved at tilpasse støtte og politikker, med erkendelse af at ikke alle starter fra samme udgangspunkt.

Diversitet (Diversity): Aktivt at byde forskellige perspektiver, identiteter og erfaringer velkommen (fx race, køn, evner, alder, neurokognition).

Inklusion (Inclusion): At opbygge en kultur, hvor alle stemmer bliver værdsat og oplever en følelse af at høre til.

Bjørn Bahnsen

Ejer, Dallund Slot

• FN’s Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhverv
  Dallund Slot forpligter sig til at drive sin forretning i overensstemmelse med FN’s Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhverv, herunder at undgå at krænke menneskerettighederne gennem egne aktiviteter og at håndtere negative påvirkninger, som virksomheden måtte forårsage, bidrage til eller være direkte forbundet med gennem sine forretningsrelationer.

• The International Bill of Rights eller rettighederne i Verdenserklæringen om Menneskerettigheder
  Dallund Slot forpligter sig til at respektere de internationalt anerkendte menneskerettigheder, herunder de rettigheder, der følger af The International Bill of Rights og Verdenserklæringen om Menneskerettigheder. Dette omfatter blandt andet respekt for menneskers værdighed, frihed, lighed og grundlæggende civile, politiske, økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder.

• Den Internationale Arbejdsorganisations, ILO’s, erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdet
  Dallund Slot forpligter sig til at respektere ILO’s erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdet. Dette indebærer blandt andet respekt for foreningsfrihed og retten til kollektive forhandlinger, afskaffelse af tvangsarbejde, effektiv afskaffelse af børnearbejde samt afskaffelse af diskrimination i arbejdslivet og beskæftigelse.”